Wenn Wachstum nach neuer Führung verlangt.
Zeit für Klarheit, Struktur und Wirksamkeit für Unternehmer:innen und Geschäftsführer:innen.
Führung neu denken – Wirkung entfalten.
Wenn dein Unternehmen wächst, braucht deine Führung neue Strukturen – und du Klarheit, wie du sie schaffst.
Ich begleite Unternehmer und Geschäftsführer, die Verantwortung tragen, Wirkung behalten und ihre Organisation auf das nächste Level bringen wollen.
Führung weiterdenken.
Das Spannungsfeld – wo du gerade stehst
Du hast dein Unternehmen mit Energie, Mut und Tatkraft aufgebaut – oder in einer Phase übernommen, in der vieles neu gestaltet werden musste. Heute stehst du als Unternehmer oder Geschäftsführer an einem Punkt, an dem vieles läuft – aber nicht mehr so einfach wie früher.
Deine zweite Führungsebene wächst, Entscheidungen werden komplexer, Kommunikation wird anspruchsvoller. Und manchmal merkst du: Du arbeitest im System, statt am System.
Genau an dieser Stelle begleite ich dich – mit Klarheit, Haltung und einem Ansatz, der Wirksamkeit in den Mittelpunkt stellt. Draußen in der Natur. Strategisch, reflektiert und umsetzungsstark.
Wie Zusammenarbeit aussieht
Führung zu entwickeln bedeutet, Systeme zu verändern – und Menschen mitzunehmen.
Ich arbeite mit Unternehmern und Geschäftsführern, die bereit sind, ihre Organisation gezielt weiterzuentwickeln: strukturiert, wirksam und mit Blick auf das Wesentliche.
Drei Wege der Zusammenarbeit
01
Leadership-Sparring
Klarheit auf der Entscheider-Ebene
Du bekommst einen Sparringspartner, der mitdenkt, hinterfragt und auf Augenhöhe mit dir arbeitet.
Wir reflektieren deine Rolle, priorisieren Strategien und schaffen Strukturen, die tragen – auch wenn dein Alltag komplex bleibt.
02
Team & Organisation
Führung skalieren
Wir bringen dein Team auf das nächste Level: Verantwortung, Kommunikation, Zusammenarbeit.
So entsteht Führung, die wirkt – nicht durch Kontrolle, sondern durch Vertrauen und klare Richtung.
03
Retreats & Outdoor-Impulse
Abstand schafft Perspektive
Raus aus dem Alltag, rein in die Klarheit.
In der Natur öffnen sich neue Denkräume – für dich, dein Führungsteam oder deine gesamte Organisation.
Tiefgehend, authentisch, mit nachhaltiger Wirkung.
Dein Weg zur Spitzenführung: Wachstum, Leichtigkeit und Erfolg!
"Seit meine Führungskräfte an dem Training von Katrin teilgenommen haben, habe ich eine bemerkenswerte Veränderung in ihrer Führungsweise wahrgenommen. Ihre neu gewonnenen Fähigkeiten und ihr gestiegenes Selbstbewusstsein haben nicht nur ihre eigene Performance verbessert, sondern auch das gesamte Team motiviert und auf ein neues Level gebracht. Katrin hat wirklich etwas Besonderes geleistet. Wir werden zukünftig alle Führungskräfte in das Coaching zu Katrin senden. Das Konzept ist praxisnah und vermittelt genau das, was Führungskräfte täglich benötigen."
"Katrins Arbeit zeichnet sich besonders durch ihre praxisnahe Herangehensweise aus. Sie vermittelt fundiertes theoretisches Wissen und liefert gleichzeitig umsetzbare Methoden und Impulse für den beruflichen Alltag. Ihre Tipps und Strategien haben mir geholfen, Herausforderungen besser zu bewältigen. Insgesamt habe ich von unserer Zusammenarbeit profitiert und durch die Kombination aus praxisorientierten Lösungen und ihrem umfassenden Fachwissen wertvolle Unterstützung erhalten."
Ich garantiere dir
Klarheit zwischen Strategie, Struktur und Selbstführung
Praxiserprobte, wissenschaftlich fundierte Methoden – ohne Floskeln
Wirksamkeit im Alltag statt kurzfristiger Motivation
Ein Wachstumsumfeld mit Unternehmern und Geschäftsführern auf Augenhöhe
Ergebnisse, die tragen – in Organisation, Team und persönlicher Haltung
Über mich
Klarheit, Haltung und Wirksamkeit – das ist Führung.
Ich begleite Unternehmer und Geschäftsführer, die mitten im Wachstum stehen – zwischen Struktur, Verantwortung und der Frage, wie Führung auf der nächsten Ebene aussieht.
Ich kenne beide Seiten: die operative Verantwortung im Unternehmen und die innere Arbeit, die echte Veränderung möglich macht.
Als langjährige Führungskraft und Unternehmerin weiß ich, wie es sich anfühlt, wenn das Tempo hoch ist, Entscheidungen komplex sind und der Blick für das Wesentliche leicht verloren geht.
Nach schweren Verletzungen im Leistungssport habe ich gelernt, Grenzen neu zu definieren – und Kraft auf eine andere Weise zu verstehen.
Heute fließt genau diese Erfahrung in meine Arbeit ein: Klarheit behalten, Verantwortung teilen, Balance finden.
Was mich antreibt, ist Entwicklung mit Wirkung – keine Methodenflut, sondern Klarheit, Richtung und Umsetzung.
Draußen in der Natur, mit einem klaren Blick auf Wirkung und Wirksamkeit.
„Führung beginnt bei Selbstführung.“
FAQ – häufige Fragen
1. Was unterscheidet deine Arbeit von klassischen Coachings?
Ich arbeite nicht mit Standardmethoden, sondern mit einem klaren Fokus auf die Verknüpfung von Persönlichkeit, Struktur und strategischer Unternehmensentwicklung.
2. Ist das für mein Team oder für mich persönlich?
Beides. Wir arbeiten an deinem Führungsverständnis und übertragen das auf die Zusammenarbeit im Team.
3. Wie läuft das konkret ab?
Nach einem ersten Gespräch legen wir Schwerpunkte und Formate fest – vom Leadership-Sparring über Teamentwicklung bis zu Outdoor-Retreats.
4. Wo findet das statt?
Viele Formate finden draußen statt – im Wald, in den Bergen oder an besonderen Orten, die Klarheit und Reflexion ermöglichen.
5. Wie kann ich starten?
Buche ein unverbindliches Gespräch – wir klären, wo du stehst, und ob wir gemeinsam Wirkung entfalten können.
Lass uns darüber sprechen, wie du Führung auf die nächste Ebene bringst.
