Leadership Insights

Führung neu denken, Wirkung neu entfalten

Strategische Impulse, echte Erfahrungen und reflektierte Perspektiven für Unternehmer:innen und Führungspersönlichkeiten.
Hier findest du Anregungen, wie moderne Führung gelingt – klar in der Haltung, kraftvoll in der Umsetzung und wirksam im Ergebnis.

Kein Fachkräftemangel – sondern Führungsmangel?

Wir reden viel über Fachkräftemangel. Über fehlende Bewerbungen, unpassende Profile, über die „junge Generation“, die keine Verantwortung mehr will. Aber die ehrlichere Frage wäre: Wissen wir als Geschäftsführung überhaupt, wen wir wirklich suchen? Denn oft fehlt es nicht an Menschen – sondern an Klarheit. Klarheit…

Authentizität als Konfliktfeld

Manchmal zeigt sich Entwicklung nicht in glatten Antworten, sondern in ehrlichen Momenten der Irritation. Dieser Erfahrungsbericht aus der Leadership Journey zeigt, wie tiefgreifend Authentizität wirken kann – gerade dann, wenn sie herausfordert. Ich habe diesen Beitrag von Nicole aus der Leadership Journey erhalten. Sie bringt…

Vom Experten zur Führungskraft

Was passiert, wenn man plötzlich das eigene Team führen soll? Wie verändert sich Führung, wenn man die eigenen Muster erkennt und lernt, mit Klarheit und Vertrauen zu handeln? Ein Teilnehmer der Leadership Journey teilt seine Erfahrungen – ehrlich, reflektiert und inspirierend. Die neue Rolle –…

Über sich hinauswachsen

Was passiert, wenn Führung nicht im Seminarraum, sondern mitten in der Natur stattfindet? Eine Führungskraft teilt ihre Erfahrungen mit der Leadership Journey – über Aha-Momente, echte Teamdynamik und den Mut, loszulassen. Auf der Suche nach neuer Wirksamkeit Vor der Führungskräftereise war ich auf der Suche nach Impulsen,…

KI und Geschäftsführung: Wie verändert sich Führung?

Noch vor wenigen Jahren schien es undenkbar, dass Technologie die Rolle der Geschäftsführung infrage stellt. Heute ist klar: Künstliche Intelligenz kann viele Aufgaben schneller, präziser und effizienter übernehmen – auch solche, die bislang der „Königsdisziplin“ des Top-Managements zugeordnet wurden. Was bedeutet das für dich als…

Präsenz oder Remote? Warum hybride Führung heute die stärkste Form ist

Aktuelle Zahlen zur hybride Arbeit 64 % der Beschäftigten in Deutschland arbeiten im Hybridmodell – ein Anstieg um 13 %-Punkte seit 2023 Der globale Durchschnitt liegt bei 51 %, in Deutschland sind es 64 % . Durchschnittlich arbeiten Deutsche 1,6 Tage pro Woche von zu Hause – etwas über…

Führung, die trägt

Was hält eine Organisation wirklich zusammen? Strukturen? Prozesse? Menschen? Ich glaube: Es ist das, was darunter liegt. Ein geteiltes Führungsverständnis. Klare Rollen. Vertrauen zwischen Ebenen. Und die Bereitschaft, Verantwortung nicht nur zu delegieren – sondern gemeinsam zu tragen. Gerade im Mittelstand ist die zweite Führungsebene…

Nicht mehr müssen – wieder wirken

„Ich muss noch schnell…“ „Ich muss unbedingt mal wieder…“ „Ich muss einfach funktionieren…“ Kommt dir das bekannt vor? Dieses kleine Wörtchen „muss“ ist tückisch. Es klingt nach Pflichtgefühl, Verantwortung, Disziplin. Aber in Wahrheit ist es oft ein Zeichen innerer Entfremdung. Denn „ich muss“ sagt mehr…

Kraftvolle Selbstführung mit KI

Viele Führungskräfte warten auf den perfekten Zeitpunkt: mehr Ruhe, weniger Druck, die ideale Strategie. Doch Führung beginnt nicht irgendwann – sondern jetzt. Mit dem, was du hast. Mit dem, was du weißt. Und manchmal mit einem kleinen Impuls zur richtigen Zeit. Selbstführung ist der Schlüssel…

Sneakers im Vorstand

In einer Welt, die sich ständig verändert und in der Unsicherheiten zur neuen Normalität gehören, stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, klare Entscheidungen zu treffen, auch wenn nicht alle Informationen vorliegen. Moderne Führung erfordert nicht nur Fachwissen, sondern vor allem Haltung und die Fähigkeit, Orientierung zu…