Wenn du wirklich etwas verändern willst, brauchst du mehr als Wissen. Du brauchst ein unterstützendes Umfeld. Denn seien wir ehrlich: Wir wissen meistens ganz genau, was uns gut tut. Was wir gern verändern würden. Was wir brauchen, um weiterzukommen. Veränderung braucht ein Umfeld, das dich stärkt…

Führung ist eine Kunst, die gelernt und verfeinert werden kann. Doch sie ist kein standardisierter Lehrplan in einem Studium oder einer Weiterbildung – vielmehr ist sie ein individueller Entwicklungsprozess. Jede Führungskraft hat ihren eigenen Weg, ihre eigenen Herausforderungen und ihren eigenen Führungsstil. Führung bedeutet für…

Führung bedeutet nicht nur, Entscheidungen zu treffen und Teams zu koordinieren – es bedeutet auch, sich selbst immer wieder weiterzuentwickeln. Explodierende Wissensmengen und sich stetig verändernde Anforderungen machen es unerlässlich, dass Führungskräfte kontinuierlich reflektieren und wachsen. Nur so bleiben sie auf den Arbeitsmarkt in der…

Das Potenzial einer Führungskraft zu ermitteln, ist ein wichtiger Schritt, um sicherzustellen, dass sie in ihrer Rolle effektiv agieren kann und das Anforderungsprofil erfüllt. In der Potenzialanalyse finden verschiedene Methoden und Ansätze Anwendung, die helfen können, ein Assessment durchzuführen und hilfreiche Erkenntnisse zu gewinnen. Diese…

Die moderne Arbeitswelt befindet sich in einem dynamischen Wandel, der neue Anforderungen an Führungskräfte stellt und dabei stetige Entwicklung erfordert. Diversität, digitale Transformation und der Umgang mit Unsicherheiten sind nicht mehr nur Schlagworte, sondern prägende Faktoren, die die Führungslandschaft und Arbeitswelt nachhaltig verändern. Führung in…

Die Führungskräfteentwicklung hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt und weiterentwickelt, um den Anforderungen einer dynamischen Arbeitswelt gerecht zu werden. Traditionelle Methoden allein reichen nicht mehr aus, um Führungskräfte nachhaltig auf ihre vielfältigen Herausforderungen vorzubereiten. Vielmehr setzt modernes Führungskräftetraining auf eine Kombination innovativer Ansätze,…

Die Anforderungen an die Kompetenzen und Eigenschaften von Führungskräften in der Arbeitswelt haben sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt. Eine erfolgreiche Führungskraft zeichnet sich heutzutage durch ein ausgewogenes Zusammenspiel essenzieller Kernkompetenzen aus, die den Erfolg ihrer Teams und des gesamten Unternehmens maßgeblich beeinflussen. Es…

Unsere Welt dreht sich schneller als je zuvor. Unternehmen und insbesondere Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, nicht nur mit der Dynamik Schritt zu halten, sondern viel mehr ihre Teams und Organisationen aktiv durch Unsicherheiten und Veränderungen zu führen. Leadership ist eine Aufgabe, die sich stetig…